1. 铨叙和不铨叙的定义

铨叙和不铨叙是指富士康凭借公司权力，选择性地对员工进行转岗、调整薪酬和晋升等管理决策，以留住表现出色的员工和惩戒表现不佳的员工。其中铨叙是对员工进行晋升、奖励、提高薪资和职位等的肯定性决策，而不铨叙则是对员工进行调整、降职、减薪等的惩罚性决策。

2. 富士康铨叙和不铨叙的影响

富士康的铨叙和不铨叙政策一度备受争议。某些员工认为这些决策过于主观，而且可能受到其他因素的影响，例如员工与上级之间的关系、是否参加集会抗议等。因此，这些政策可能会导致富士康员工之间的紧张关系和阶层分化。

3. 富士康铨叙和不铨叙政策的调整

面对员工的抗议和社会的压力，富士康调整了铨叙和不铨叙的管理政策。其中包括增加了员工表现所占比重、提高透明度和公正性、以及建立员工代表制度等方面的改进。

4. 结论

富士康的铨叙和不铨叙政策一度受到争议，但公司在员工抗议和社会压力下进行了调整。无论如何，富士康都应该尽可能保证这些管理决策的公平性和透明度，以确保员工的权益得到保护。