1.首先，公司需要在当地社保局注册并开通社保账户，然后根据员工的身份和劳动合同类型，开始为员工缴纳社保。

2.在缴纳社保时，需要注意每个职工的社保户籍所在地，并根据当地政策规定进行缴费，以保证用人单位和职工的权益。

3.公司需要按照当地政策规定，确定每个月的缴纳金额，如医疗保险、养老保险等，不同地区的社保费率和基数也会有所不同。

4.在交纳社保时，用人单位需要注意保持社保缴款凭证，以备将来可能出现的社保争议和纠纷，保障用人单位和职工的利益。

5.建议用人单位可以委托专业的社保服务机构来进行社保缴纳和管理，以免因疏漏或不了解政策而造成不必要的问题和费用。

总之，员工社保是用人单位和员工共同应尽的义务和责任，正确合规地缴纳社保，既可以保障员工的工作和生活，也能规避潜在的风险和负担。因此，建议每一个用人单位都能够认真对待员工社保，合理缴纳和管理，为企业和员工共创更美好的未来。