1. 企业年金是指企业为员工创立的一种附属于社会保险体系之外的年金制度。企业年金制度的设计以公司规模、行业特点、员工需求及社会环境为参考依据，企业可以设置不同的计划类型及投资对象。

2. 企业年金的资金主要来源于企业及员工自愿缴纳缴费，并由专业机构投资后形成收益。企业年金的管理与投资对于保障职工退休后的经济生活具有重要作用。

3. 企业年金具有多种优点。首先，企业年金可以为员工退休后提供额外的经济保障，增强公司员工对企业的归属感和忠诚度。其次，企业年金的投资规模相对较大，可以优化企业资产结构并增强企业的投资收益。最后，企业年金可以为企业提供更为优厚的福利政策，提升企业形象与品牌价值。

4. 然而，企业年金也存在一定的风险。企业年金的投资风险与收益风险都需要注意，这就对企业年金的专业管理提出了更高的要求。同时，企业年金的资产管理会受到宏观经济、政策法规、市场波动等多种因素影响，企业需要有足够的应对措施。

5. 综上所述，企业年金作为一种新型的企业福利制度，在促进企业与员工长期稳定关系、优化企业资产投资结构等方面具有不可替代的作用。企业需要充分了解企业年金制度的设计及实施细节，并选择专业的企业年金基金管理公司进行资产投资，以保障企业年金的安全及成果。

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