1. 大小周轮休是指在每两周内，工作日安排一定数量的大小周轮休。

2. 大小周轮休制度适用于一些需要保持7天24小时连续运转的企事业单位，如电力、交通、医疗等。通过轮换工作日和休息日，最大限度地保证生产效率和员工休息，有利于减轻员工的工作压力。

3. 大小周轮休的安排方式为4天工作，2天休息。在第一周，员工工作4天后休息2天；在第二周，员工工作3天后休息1天，再工作1天后休息2天。如此循环。

4. 大小周轮休的优点是将员工工作时间和休息时间分配得更加合理，可以减轻员工的工作压力，增强员工的工作积极性和幸福感。

5. 大小周轮休的缺点是，需要额外安排更多的员工来保证连续运转，且较难与其他企业协调，不利于企业之间的竞争。此外，如果安排不合理，可能还会造成生产效率的下降等问题。

6. 尽管有一些缺点，但大多数企业对大小周轮休制度持支持态度，它有利于员工身心健康，也有助于企业提高生产效率。因此，大家需要权衡各种因素，确定是否采用大小周轮休制度。

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