清代官场上的“白发卿相”现象，是指年龄已经逾七十却仍然在官场上担任职务的现象。这一现象在清代官场中非常普遍，并且引发了广泛的讨论和争议。

这种现象的存在可以从几个方面得到解释。一方面是当时官员的选拔机制存在缺陷，无论是通过举办科举考试还是通过家族背景或关系网来提拔官员，都存在一定的局限性。在这种情况下，年逾七旬的官员由于在过去几十年里积累的经验和地位，往往能够继续担任重要职务。另一方面，也有些白发官员是因为他们具备特殊的才干和能力，因此才被留用至老年。

这一现象带来的问题也是不可忽视的。一方面，这些年事已高的官员可能身体机能已经衰退，无法胜任复杂的工作任务。另一方面，他们也容易产生官僚主义的思维方式，往往对新的想法和改革持保守态度，不利于社会的进步。此外，白发官员的长期任职也将损害年轻一代官员的晋升机会。

然而，值得注意的是，这种现象也有其合理的一面。在那个时代，年龄被视为智慧和经验的象征，白发官员所具备的丰富经验和深厚的知识往往能够为国家和社会做出重要贡献。而且，无论是文官还是武将，都需要经过长期的培养和经验的积累才能够胜任高官职位，因此白发官员的选用也具有一定的合理性。

清代官场上的白发卿相现象在当时官场中非常普遍。这一现象的存在既有其合理性，又带来了一些问题。如何平衡年轻与老年官员之间的关系，合理发挥每个人的优势，是我们可以继续思考的问题。