1. 公司应该尊重员工的权利，不应该强迫员工做直播。直播需要大量的时间和心血，如果员工不感兴趣或没有才能，是很难取得好的效果的。而且强迫员工做直播，很容易让员工感到不满和抵触，这对于一个企业来说很不利。

2. 另外，公司应该考虑到直播对于员工的心理和身体健康的影响。直播需要一定的心理素质和身体状态，如果员工没有做好准备就开始直播，会给员工带来极大的压力，甚至会影响到员工的身心健康。

3. 公司应该尊重员工的选择，如果员工自愿愿意参加直播，公司应该给予相应的培训和支持。同时，员工应该有权利选择是否参加直播，而不是被强迫参加。

4. 公司可以与员工沟通并了解员工的意愿和能力，合理安排直播任务。如果员工没有兴趣或没有做好准备，可以考虑其他替代方案。

5. 总之，公司应该尊重员工的权利和选择，不应该强迫员工做直播。只有在员工自愿的情况下，公司可以给予相应的培训和支持。这样不仅可以提高公司的形象和竞争力，也可以保护员工的权益和健康。