<1> 工作中因触电身亡的赔偿标准是企业或者单位需要按照国家相关规定和标准向被害人的合法权益进行赔偿。如何对于企业和单位在赔偿标准上的要求方面都有非常明确的规定： <2> 首先，工伤保险金是企业或单位必须支付给被害人的一项经济补偿，它的数额通常是被害人过世人员的一次性赔偿金以及工伤保险农民工等级的相关补助。同时，在被害人受到意外事故导致伤残或死亡的情况下，应由企业或单位支付工伤医疗费用等费用，并进一步赔偿其家属的经济损失，如丧葬费等。 <3> 此外，法律还规定了企业或单位在未对劳动者做好安全生产职责，而导致劳动者意外死亡的情况下需要给予权益合法的赔偿。具体的需要达到以下条件：雇主必须是通过违法或者违规的方式造成了意外事故，劳动者在事故期间必须是在工作时间内受到伤害。在劳动者意外死亡的情况下，其家属需要向雇主提出一份书面要求，相关企业或单位才会开始依据相关规定进行赔偿。 <4> 最后，法律也规定了赔偿标准的上限。根据《劳动安全法》相关规定，每家企业或单位的所有员工应该购买工伤保险，该保险承包人可以是企业或单位或其他保险机构。基本工资的25倍是企业或单位a的最最高保额，每人受伤、死亡的赔偿金额也应该在相关规定内。 <5> 在生产中不可避免的事故中，企业或单位应尽力确保生产环境和员工的安全，要做好安全生产教育宣传，提高员工安全意识。如果意外事件发生了，企业或单位要按照相关规定进行赔偿，确保员工家属的合法权益。同时，员工更应该提高安全意识，避免或者减少这种意外事件的发生。