大家好，下面小编给大家分享一下，跳槽社保一个月的处理方法(跳槽社保一个月有哪些处理方法)。这个很多人还不知道，下面详细解释一下。现在让我们来看看！

应对跳槽一个月的措施如下:

1.如果因为自己的原因离职一个月，可以转为灵活就业人员来补足缴费。

2.如果员工社保断了，那么单位有义务帮员工缴纳社保。此时，员工可以申请缴纳社保。

3.找新公司赔，找新工作赔。如果因为普遍失业或跳槽而被切断社保，找到新工作后，新公司随后可以缴纳社保。

4.医保断供3个月，影响医保缴费年限的连续性。如果要继续缴费，需要根据不同地区的规定等待规定的等待期后才能使用。

5.养老保险断流3个月，影响不大，因为参保满15年，退休后可以享受养老金待遇，不存在接续问题；中断后才能继续参保。但中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限符合养老保险和医疗保险的最低年限要求，中间有中断也不影响养老待遇和医疗保险的报销待遇。

6.生育保险已缴费满3个月未缴费的，满12个月未缴费的，不能享受生育保险待遇。

7.各地落户、积分入学都有社保参保要求，缴费中断会受影响。