1. 工龄的计算方法
2. 入职时间为基准
这种方法是以员工入职时间为基准，计算员工在公司的工龄。比如某个员工在公司入职的时间是2000年1月1日，到现在已经工作了20年。那么他的工龄就是20年。3. 实际工作时间为基准
这种方法是以员工实际工作时间为基准，计算员工在公司的工龄。比如某个员工在公司入职的时间是2000年1月1日，但是由于一些原因，他中途曾经离职过一段时间，比如1年。那么他的实际工作时间就是19年。也就是说，他的工龄是19年。4. 社保缴纳时间为基准
这种方法通常是由社保机构来计算员工的工龄。因为社保机构通常会记录员工的缴纳时间。如果员工的社保缴纳时间是20年，那么他的工龄就是20年。5. 总结
不同的公司和机构会采用不同的计算方法，所以员工在查询工龄时，需要确认所采用的计算方法。另外，在不同的计算方法中，员工的工龄也会有些许不同。以上就是退休工龄怎么计算的，工龄的计算分有多种方法的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多退休工龄怎么计算的，工龄的计算分有多种方法相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。
