1. 月工资2020年元，经鉴定九级工伤，能赔偿多少钱？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第45条的规定，劳动者发生工伤或者职业病，用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费、工伤补助费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、死亡补助金等工伤保险待遇。 2. 鉴定为九级工伤的情况下，工伤保险赔偿标准如下： 根据《工伤保险条例》第20条规定，九级工伤的待遇标准为月平均工资的80%。而根据劳动合同法第72条的规定，“月平均工资”，是指劳动者在过去12个月的平均工资。因此，月工资2020年元的九级工伤赔偿金额为：2020年月平均工资 × 80%。 3. 月平均工资的计算方法如下： 根据《工伤保险条例》第12条规定，月平均工资的计算方法为：劳动者过去12个月的工资总额除以12个月。所以，如果月工资2020年元的劳动者有固定的工资收入，其月平均工资就是2020年的月工资金额；如果月工资有波动，就需要将过去12个月的工资总额除以12个月，得到月平均工资的金额。 4. 具体赔偿计算方法如下： 以月工资2020年元为例，如果劳动者拥有固定工资收入且未发生工资波动，那么九级工伤的赔偿金额就为：2020年的月工资金额 × 80%。如果月工资有波动，那么需要将劳动者过去12个月的工资总额除以12个月，再乘以80%。 总结： 根据以上说明，月工资2020年元经鉴定为九级工伤，具体的工伤赔偿金额需要根据劳动者的情况来确定。如果月工资有固定收入且未发生波动，赔偿金额为2020年月工资金额的80%；如果月工资有波动，需要计算过去12个月工资总额并除以12个月，再乘以80%。请具体情况下咨询相关劳动保障部门以获取准确的赔偿金额。