1. 体制内是指在特定组织、机构或系统内部的人员、事务或行为。体制内的人员通常是指在政府机关、企事业单位、学校科研机构等官方组织内供职的员工。

2. 体制内人员在职工资、福利待遇以及事务安排等方面一般由组织制定的规章制度约束，享有一定的权益和保障。他们通常按照岗位职责和工作安排从事具体的工作任务，同时需要遵守组织的规定和纪律。

3. 体制内的事务通常由组织领导或相关职能部门进行统一管理和决策。在组织内部，有明确的职能部门负责人员的选拔、培训、晋升、考核等事务，并能够对其工作进行指导和监督。

4. 体制内的行为一般符合组织的规章制度，因为其受到职责、制度和组织领导的约束。体制内人员的行为一般是基于组织目标和职责的需求，具有明确性和规范性。

5. 体制内的人员往往受到职业道德和职业操守的约束，需要遵守公共利益和法律法规的要求。他们的工作行为通常需要服从组织和上级的安排，保持忠诚、敬业、奉献的态度。

总结：体制内是指在特定组织、机构或系统内部的人员、事务或行为。体制内人员在职工资、福利待遇以及事务安排方面受到组织的约束，而其行为通常受到职业道德和法律法规的约束。在体制内工作，人们需要服从组织的安排，保持忠诚、敬业和奉献的态度。