1. 孕妇病假工资如何发放？

根据《劳动法》的规定，孕妇在生产前预产期15天内和产假期间合法得到的工资，由单位按月支付，其工资标准不得低于该单位同工种工人的最低工资标准。

2. 孕妇生病需要请假怎么办？

如果孕妇生病需要请假，需要提供医院开具的病假条，并按照公司的规定申请病假。如果符合公司的病假规定，单位应当依法支付病假工资。

3. 孕妇生病请假的工资如何计算？

在孕妇生病需要请假期间，如果符合公司的病假规定，并提供医院开具的病假条，按照公司规定计算病假工资。另外，如果孕妇生病需要住院治疗的，除了病假工资外还可以申请单位或当地政府的临时生活补贴。

4. 如何在保证权益的前提下请假？

孕妇请假时，应当先了解单位的请假规定，按照规定提供医院开具的病假条或其他证明材料。同时，应当提前告知单位，并了解单位的补偿政策。在请假期间，还需要注意保持联系和配合单位的工作安排。

5. 总结

孕妇病假工资的发放应当遵循《劳动法》的规定，单位在支付病假工资时不得降低孕妇的工资标准。孕妇生病请假时，应当提供医院开具的病假条，并且按照单位的规定申请病假。请假期间需要保持联系和配合单位的工作安排。

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