1、优势与岗位相匹配，很多求职者对于个人优势这一块容易把握不好尺度。总想罗列很多与能力和特长相关的词语，大篇幅的正面词汇，看似优秀，实则难以吸引面试者的眼球。而要体现自己的优势，不能仅仅列举正面描述词汇。要根据岗位要求有针对性的以对方的需求为导向，选择最匹配、最精炼的几个概括词即可，之后简单举例证明自己在之前获得过成绩。

2、用数据直观体现优势。在准备简历时，要学会用直观的数据将能力可视化，让面试官一眼就能看到求职者通过这些特长曾取得过成绩。如此，面试官自然会对求职者产生认同感。同时，在这样的总结和说明中，可以巧妙的体现出求职者的总结归纳和逻辑思维能力，一举两得。

3、敢于适度自夸。过分吹嘘容易翻车，但是适当自夸可以为自己加分。因此，可以在实事求是的基础上适当放大自己的优点。既能给面试官留下诚恳踏实的形象，也能让面试官从求职者的能力中预判其未来可以为公司创造的价值。