1. 在职证明是企业或单位为证明员工在职状态所开具的证明文件，通常包含员工个人信息、岗位职责、薪资待遇等内容。开具在职证明的主要目的是为了员工在租房、购车、贷款等方面提供证明，以证明其固定收入来源，是符合相关政策和规定的。

2. 在职证明并非可以随意开具的文件，它需要企业或单位严格按照相关规定、流程进行申请、审核和开具。如若随意开具，可能会导致涉嫌违规、造成不良影响等后果。

3. 企业或单位开具在职证明需要注意以下几点：
（1）开具在职证明应该确保真实、准确、全面，不能虚构或夸大员工的薪资、职务、工龄等信息；
（2）开具在职证明应该依据相应的规定和流程，由指定人员或部门记录、审核、签字、盖章；
（3）在职证明的内容应该符合员工申请的实际情况，不能出现与实际不符的情况；
（4）在职证明的格式和内容应该符合相关部门规定和标准，不能自行设定、改动。

4. 总之，企业或单位开具在职证明需要严格按照相关规定和流程进行，确保证明内容真实、准确、全面，充分尊重员工的合法权益，不得随便开具。员工在收到在职证明后，也应该仔细核对证明内容，如有疑问及时与企业或单位沟通解决。