大家好，下面有一个小编分享给大家。很多人还不知道如何制定销售人员的薪酬制度。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

1.合理设计薪酬水平。在设计薪酬水平之前，做好销售人员的薪酬调查工作。考察行业内销售人员的平均薪酬水平，特别是与企业营销模式相同或相似的同行的平均薪酬水平。

2.合理设计薪酬结构。制定薪酬结构策略，明确薪酬结构内容。

3.制定考核和激励机制。优化绩效考核体系，用好薪酬激励。

以上解释了如何制定销售人员的薪酬制度。这篇文章分享到这里，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。