1. 员工出勤工资表的制作是一项基本工作，需要按照公司的出勤工资标准进行计算。
2. 首先需要确定员工的出勤记录，包括工作日、休息日、法定节假日等。可以通过员工出勤记录表进行记录。
3. 确定员工的出勤天数和工作小时数，然后根据公司的出勤工资标准进行计算，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金等。
4. 计算完每个员工的工资后，需要进行汇总并进行核对，确保工资计算的准确性。
5. 最后，将员工的出勤工资表进行排版和打印，然后交给相关部门进行审核。
总之，制作员工出勤工资表需要认真负责，严格按照公司的出勤工资标准进行计算，并确保核对无误。这有助于维护公司的正常运营和员工的合法权益。
