1. 工伤认定是职工在工作中出现的事故或职业病，享受劳动保险待遇的前提。如果职工在工作中受伤，应该通过以下步骤进行工伤认定，以便享受合法的福利待遇。

2. 第一步，职工应该尽快向企业报告受伤情况，并向所在地的社保机构预申报工伤认定。企业应该及时处理职工的报告，并在规定时间内向社保机构提交工伤认定申请。

3. 第二步，社保机构会安排职工进行体检，并根据体检结果和相关材料进行审核，最终确定是否认定为工伤。

4. 如果职工被认定为工伤，企业应该及时办理工伤报告和工伤赔偿手续。职工可以获得相关的医疗费、伤残津贴和生活补助等福利待遇。

5. 如果职工被认定为非工伤，企业应该及时清算职工的工资，并协助职工寻找其他途径进行治疗和赔偿。

6. 总之，职工在工作中受伤，工伤认定是确保他们合法权益的重要环节。职工和企业都应该积极配合和处理，以尽快使受伤职工获得应有福利待遇。

以上就是上班受伤了怎么进行工伤认定的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多上班受伤了怎么进行工伤认定相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。