1.老板未提前通知辞退员工有补偿吗？

2.根据《劳动合同法》规定，雇主单方面解除劳动合同应当提前30日通知劳动者，未按照规定通知的，应当向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。

3.所以，如果老板未提前通知员工就辞退了他们，并且未支付经济补偿，那么老板属于违法行为。

4.如果员工想要追究法律责任，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司支付经济补偿。

5.总之，老板未提前通知辞退员工而导致未支付经济补偿是违法行为，员工有权利维护自己的合法权益。