马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理(食物和衣服)、安全(工作保障)、社交需要(友谊)、尊重和自我实现。

马斯洛的需要层次

这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求(D 需求)，而最高级别称为增长需求(B 需求)。

马斯洛需求层次理论是管理心理学中人际关系理论、群体动力理论、理论、需要层次理论、社会测量理论的五大理论支柱之一。

马斯洛需求层次理论被行为科学所吸取，并成为行为科学的一个重要理论问题。

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