根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，女方有八十日的奖励假期，男方则有十五日的陪产假期。在这段时间内，工资待遇根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十九条的规定来执行。

　　《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，“在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。

　　《广东省工资支付条例规定》第十九条规定，“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间。用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资”。

　　推荐阅读：

　　>>广东省人口与计划生育条例修正解读

　　>>广东省人口与计划生育条例相关假期贯彻落实工作通知

以上就是广州奖励假期间工资待遇怎么计算？的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多广州奖励假期间工资待遇怎么计算？相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。