1. 中山护理假每年有多少天？

中山护理假指的是广东省中山市实行的一项政策，为职工提供的陪护假。根据中山市人力资源和社会保障局发布的规定，中山护理假每年为10天。

2. 中山护理假的适用范围

中山护理假适用于以下情况之一的职工：（1）直系亲属住院治疗的：父母、配偶和未成年子女，双方父母中的一方；（2）5周岁以下未成年子女因病需要住院治疗的。

3. 护理假的申请与确认

职工享受中山护理假需要向单位提交申请，并提供住院证明、出院证明等相关材料。单位应当及时确认申请，并通知职工护理假的起止时间。

4. 护理假的补贴

按照中山市人社局发布的《关于实施部分生育保险基金用于支持职工陪护假补贴的通知》，职工在享受中山护理假期间，可获得每天100元（含节假日）的护理假补贴，最高累计标准为1000元/年。

5. 护理假的意义

中山护理假的实施，为职工提供了合法的陪护假期，让他们能够更好地照顾住院治疗的亲属或幼儿，减轻了他们在工作和家庭之间的矛盾和压力，增强了职工的归属感和幸福感。同时，中山护理假制度的推广也促进了社会文明进步。

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