大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道灵活就业的六种模式。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

如果员工不愿意买社保，用人单位应该多和员工沟通或者解除劳动合同。如果他们超过规定时间没有为员工购买社保，用人单位将承担行政责任和民事赔偿责任。

1.对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以将员工手册作为录用条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“未在规定期限内提交企业办理社会保险所需材料”作为试用期录用条件。

2.对于已过试用期且不愿缴纳社会保险的员工，企业一般不能以员工不愿缴纳社会保险为由直接解除劳动合同。最好的办法是企业与员工协商解除他们之间的劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

第六十二条用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定进行结算。

以上解释了灵活就业的六种模式。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。