1. 根据劳动法的规定，三方的劳动合同主体变更协议需要重新签订。

2. 三方的劳动合同主体变更协议是指，原来签订的劳动合同中，员工、用人单位与实际承担用工风险的单位发生变更时所签订的协议。

3. 如果没有重新签订劳动合同主体变更协议，员工在实际上是没有法律保障的。

4. 另外，劳动合同主体变更协议也应当明确员工各项权益的转移方式和保障措施，以免在变更过程中给员工造成不必要的损失。

5. 综上所述，在三方的劳动合同主体变更协议中，应当重新签订合同，并明确员工的权益保障措施，以保证员工合法权益的保护。