1. 是可以申请赔偿的。

2. 工伤指的是在工作过程中因工作原因而导致的身体损害，这种损害不仅包括事故、创伤等明显的损伤，也包括职业病、作业性疾病等不易察觉的慢性损伤。

3. 鉴定工伤的过程需要通过医院等专业机构进行，经过专业人员评估后，如果确定为工伤，就可以申请赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等。

4. 关于一级工伤，指的是鉴定结果为20%-30%的工伤，这属于轻伤级别，相对于二级工伤、三级工伤等为伤害程度较轻的一种。但是无论是一级工伤还是其他级别的工伤，都可以申请到相应的赔偿。

5. 在申请工伤赔偿时，应当及时向企业或者社保部门提出，提交相关证明材料，保障个人权益。同时，在工作过程中要注意安全，尽量预防工伤事故的发生。

6. 总之，如果确定为工伤，包括一级工伤，是可以进行赔偿的。在遭受工伤的情况下，及时进行申请是保障自己权益的重要方式。同时，要在日常工作中注重安全，减少工伤事故的发生风险。

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