1. 答案：

上班在单位门口摔伤，属于工伤范畴。即使是在进出单位的过程中，只要是在工作时间内发生的，就应该被认定为工伤。

2. 具体情况：

“上班在单位门口摔伤算不算工伤？”这个问题并不简单，需要具体情况具体分析。如果是在进出单位的正常渠道内，例如公司大门或者安全通道等，发生了摔伤事件，那么就应该被认为是工伤。但如果是在私人领地内，如公司楼下的商业区等地情况较为复杂，需要根据相关证据进行权衡。如果能证明是因为工作需要而在那里经过，或者证明工作单位在那里规定了经过这个区域，那么依然可认定为工伤。

3. 申请流程：

如果发生了这种情况，应当及时向用人单位报告，并尽可能收集证据，以便申请工伤认定。具体申请流程可以向单位人力资源部门咨询，也可以向社保部门或劳动保障部门咨询。

总结：

总之，一旦发生了上班在单位门口摔伤的情况，不要轻易放弃工伤认定的权益。在处理此类事件时，应保持冷静，根据事实和证据去行动。