1. 不认定劳动关系可以认定工伤吗？答案是可以。 工伤的确认是围绕着劳动者在工作过程中发生的一系列健康损害事件展开的，与劳动关系的认定并无直接关系。

2. 工伤意味着什么？工伤是指在劳动者参加工作期间，因工作原因受到的意外伤害或职业病。如果劳动者在工作过程中发生了这样的伤害或疾病，经过鉴定，可以认定为工伤，劳动者便可享受相关的工伤保险赔偿。

3. 不认定劳动关系是指什么？在某些情况下，用人单位与劳动者之间的劳动关系可能并不明确，这就需进行劳动关系认定。如果被鉴定为不存在劳动关系，那么用人单位就会免于支付劳动报酬和社会保险等各种费用。

4. 不认定劳动关系但认定工伤的情况，主要是针对一些零散工作者、劳务派遣工等。这些人员虽然与用人单位不存在明确的劳动关系，但是一旦在工作过程中受到伤害，则可以申请工伤赔偿，并享受相关的社保福利。

5. 总之，不认定劳动关系并不妨碍工伤的认定，只要劳动者在工作过程中受到了伤害并且符合相关的工伤认定标准，就可以享受相关的工伤保险赔偿和社保福利。因此，在工作过程中一定要注意安全，保护自己的健康和权益。