1. 国企的加班工资计算方法是根据国家《劳动法》和国务院《劳动部办公厅关于加强加班费管理的通知》进行的。具体计算方法如下：

2. 根据《劳动法》规定，正常工作时间不超过八小时每日，超过八小时的部分为加班时间。加班时间按照正常工作时间的1.5倍给予加班工资。而国务院的通知规定，支出单位可以按照下列标准的最高额给予加班费：

3. 标准工作日加班工资=职工日工资×1.5

4. 休息日加班工资=职工日工资×2.0

5. 节假日加班工资=职工日工资×3.0

6. 其中，职工日工资是指职工月工资除以当月天数得到的结果。

7. 国企在实际计算加班工资时，还要根据个人实际加班情况和工作时长进行计算。如果个人加班时间不足一个小时，则按一个小时计算；如果超过一个小时但不到一个半小时，则按1.5小时计算；以此类推。

8. 如果加班时间不连续，则分别计算工作时间段的加班工资，并累加起来得到加班总工资。

9. 总结：国企加班工资的计算方法是按照国家规定和单位制定的标准计算的，具体以个人实际情况和工作时间为准。职工在加班时，应当注意和单位协商明确加班费用和计算方法，确保加班工资的合理性和公正性。

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