1. 答案：加班工资年终发放可以，但要根据合同或公司规定具体操作

加班工资作为劳动者的劳动补偿，是应该按照规定及时支付的。然而，如果公司和员工之间在签订劳动合同时，未明确关于加班工资年终发放的具体规定，那么在实际操作中就需要参考相关劳动法规。

2. 加班工资年终发放有哪些需要注意的问题？

首先，在加班工资年终发放前，公司应该先与员工沟通，告知加班工资的年终发放时间、方式及规则等，以确保员工的知情权。其次，应该关注相关政策法规的变化，及时更新公司的政策与规定。

3. 总结：

在公司管理制度和国家法律法规的指导下，加班工资年终发放是可以进行的。不过，在实际操作中，公司需要与员工沟通及指导，相关的规定和政策也要及时更新，以保证员工的权益得到维护。