1. 可以起诉

劳动仲裁调岗的裁决不服可以起诉。具体来说，即使劳动仲裁机构做出了调岗的裁决，当事人仍然可以向人民法院提起诉讼，请求重新审判和裁决。在这种情况下，人民法院将依法对案件进行审理，并根据相关法律规定作出判决。

2. 起诉的要求

当你选择起诉时，需要满足以下要求：一是要先进行劳动仲裁，至少要有一份劳动仲裁裁决书；二是在法定期限内向人民法院提起起诉；三是诉讼请求应当与仲裁裁决请求相同。

3. 起诉的意义

劳动仲裁决定是有法律效力的，但有时候仲裁裁决并不能完全维护当事人的权益。而在诉讼中，当事人可以更全面地阐述自己的权益和要求，并获得更加公正、公平的裁决结果。起诉的意义在于，通过法院的审判，将更好地维护自己的权益，也将有助于推动劳动保护制度的完善。

4. 注意事项

在进行起诉前，当事人需要充分了解法律规定和程序，以免出现违法行为。同时，要注意在法定期限内提起起诉，以免超时无法受理。在起诉过程中，应当遵守相关的程序规定，并积极向法院提供证据，以确保案件能够得到公正、公平的裁决。

5. 总结

在劳动仲裁调岗的裁决不服时，可以选择向人民法院起诉。这需要满足一些条件，如先进行劳动仲裁、在法定期限内提起诉讼等等。通过起诉，当事人能够更好地维护自己的权益，并推动劳动保护制度的完善。在起诉过程中，当事人也需要注意遵守相关的规定和程序，以确保案件能够得到公正、公平的裁决。

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