1. 匿名举报是巧妙而有效的方式

如果你所在的公司存在拖欠工资的行为，而你又担心因为报复而遭受打压或者解雇，可以考虑通过匿名举报的方式来揭露公司的违法行为。匿名举报不仅能够保护你的个人利益，还可以让更多的人集合起来一起举报，让违法嫌疑公司更难遮掩真相，使相关部门更加重视这个问题。

2. 找到举报渠道

你可以通过向当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障部门投诉举报公司拖欠工资的问题。此外，互联网上也有很多匿名举报平台，如“12333举报平台”、“12388举报平台”等等，这些平台不仅能够保障举报人的匿名，而且还能够快速转达相关部门。

3. 确保举报的真实性和准确性

在进行匿名举报之前，我们要搜集到足够的证据来证明公司确实存在拖欠工资的问题，只有这样，才能够避免自己的举报毫无实际意义。证据包括但不限于：公司的工资结算表、工资发放记录、公司人力资源负责人的联系方式等。这样不仅能够更加切实有效地保护自己，也让相关部门从容地开展调查。

4. 总结

通过举报揭露公司拖欠工资行为，不仅可以保护受害者的用工权益，也能够有效地遏制违法行为，促进公司规范发展。所以，我们应该勇于举报，让不法公司在法制的制约下做出改变。