1. 职务侵占是指在职务上占有、使用、侵吞或转移公私财物的行为。如果没有有效的证据证明对方确实存在职务侵占行为，就不能随意报案。否则，因不存在真实证据，自己可能会因为诽谤、诬告、侵害他人名誉等罪被依法追究。

2. 如果你真的遇到了职务侵占行为，应该有针对性地收集、整理证据，例如职务上的文件、会计凭证、审计报告等，并请相关部门出具初步核实的证明材料。在确认确实存在职务侵占行为后，再选择向执法机关报案。

3. 在进行报案时，应该准确、详实地提供职务侵占的证据、证人等信息，如此不仅增加了案件受理的概率，也有利于案件顺利解决。

4. 此外，要理性对待职务侵占行为，以侵害财产的金额数量大小、存在时间长短、损失情况等因素为考虑因素，权衡利弊后选择合适的法律途径解决问题。

5. 综上所述，没有全面、确凿的证据支持，不能盲目报案。同时，如果遇到职务侵占行为，应当尽可能留下必要的证据，以便在有条件的情况下报案追责。