大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道没有一年半劳动合同的员工怎么补偿。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

无劳动合同工作一年半的补偿是从第二个月起支付员工双倍工资，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

[法律依据]

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

以上解释了无劳动合同一年半的员工如何补偿。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。