职务发明是指在职务范围内、或利用单位的物质技术条件所创造的发明。对于职务发明的归属问题，在我国专利法规定了专门的条款。如果职务发明是在单位规定的任务范围内完成的，并通过单位的财务、物质技术条件开展工作，则将发明权归属于单位；如果不属于规定任务范围内或不属于单位使用的物质技术条件，则发明权归属于发明人。2. 对于职务发明归属的问题，可以通过协议方式进行处理。单位和发明人可以通过签订协议的方式，明确规定发明权的归属，例如双方进行分成或者其他形式。不过，对于职务发明的归属，法律规定的权利优先原则比企业的协议更具优先性。3. 在职务发明的情况下，如果发明人因为受到不公正待遇或者其他原因，对职务发明的归属设置了疑义，可以向专利局提出申请，专利局会向发明的专家组或仲裁机构进行询问，解决发明权所有问题。4. 归属于单位的发明权被认为是一种社会责任和义务的转化。单位应该对共同发明人支付公正的报酬和奖金，或是推动共同发明人职业发展的机会。共同发明人的创造性和劳动权利应该得到保护，也应该得到尊重和回报。5. 总之，职务发明的归属规定是专利法保障知识产权的重要组成部分。在职务发明归属问题的解决过程中，不仅需要遵循法律规定，还要考虑实际情况和职业道德，确保法律的公正性和发明人权利的最大化。

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