1. 加班工资计算标准：

加班工资计算标准通常是按小时计算，计算方法是在基本工资的基础上增加一个加班费率。根据国家法律规定，法定工作日的加班费为基本工资的150%，休息日的加班费为基本工资的200%，法定节假日的加班费为基本工资的300%。

2. 劳动者过年年底加班工资的计算：

在劳动者过年年底加班工资计算中，需要根据具体的加班情况和公司规定来确定具体加班工资的计算方法。如果是在法定假日加班，则按照法定节假日的加班费率计算；如果是在正常工作日加班，加班费率按基本工资的150%计算。

3. 个人所得税的计算：

加班工资是纳税的，计算个税时要扣除相应工资。个人所得税计算是根据个人收入的总额来计算。根据税法规定，当月应纳税所得额 = 本月收入 - 起征点。起征点是指个人所得额达到一定数额后才开始计税，目前起征点为5000元。

4. 社保和公积金的计算：

劳动者加班的工资也要缴纳社会保险和住房公积金。根据国家规定，社会保险费率分为五险一金，即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。缴费比例为基本工资总额的一定比例。工资增加了，社保和公积金的计算也会相应增加。

5. 总结：

劳动者在过年年底加班获得的加班工资需要依照国家法律以及公司规定进行计算。同时，个人所得税、社保和公积金等方面跟加班工资的增加挂钩。因此，劳动者应该了解自己所处的具体情况，遵守国家相关法律法规和公司规定，确保自己的合法权益得到保障。

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