1. 退休人员指的是已经在原单位退休的职工。他们年龄较大，身体健康状况不如从业人员，但是对于社会和用人单位有着丰富的工作经验和知识储备。

2. 退休人员能否重新成为劳动关系人，人力资源和社会保障部（简称“人社部”）在2019年明确表示：

“退休人员按照国家有关规定，能够在符合规定条件下再就业并依法签订劳动合同，应当依法享受劳动者合法权益，用人单位不得因其年龄、工龄等因素拒绝招用。”

3. 也就是说，在退休人员再次就业的问题上，我国法律做出了明确规定。只要退休人员符合就业条件，用人单位就可以和他们签订劳动合同。在这个过程中，用人单位还需要保障退休人员的劳动合法权益。

4. 当然，退休人员再次就业需要考虑个人实际情况。由于年龄和身体条件等方面的原因，退休人员可能需要降低工作强度或者适当减少工作时间。用人单位在双方签订劳动合同之前，应当对于能否满足退休人员的个人需求进行充分考虑。

5. 总之，退休人员能否成为劳动关系人并不是一个绝对的问题，这需要根据实际情况而定。但我们可以明确的是，在一定的条件下，退休人员完全可以重新成为劳动关系人，享受劳动合法权益。

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