3月13日报道 据埃菲社12日报道，就在高通胀导致的罢工浪潮席卷欧盟的时候，奥地利仍然是欧盟内部罢工次数最少的国家，这要归功于一种能够抵消旨在削弱集体合同的改革措施的社会合作模式。

报道称，在法国、英国、德国和西班牙等许多欧盟国家，大批劳动者组织起来举行罢工以要求更好的工作条件和工资，或者抗议某些改革措施。与此同时，在奥地利几乎没有出现过此类罢工。

报道指出，这并非意外。根据欧洲工会协会的数据，在2010年至2019年期间，奥地利是每1000名雇员因罢工而损失工作日最少的欧盟国家。瑞典是欧盟成员国中唯一接近奥地利的国家。

据报道，在此期间，奥地利每1000名雇员每年损失2.1个工作日，而塞浦路斯为275个，法国为128个，西班牙为49个。2020年和2022年也呈现出同样的趋势。

报道称，奥地利最近一次大罢工是发生在去年11月28日的工资纠纷，当时国有铁路部门的劳动者举行了24小时的“警告性”罢工。罢工结束后，双方同意在2023年前将工资提高8%。

据报道，在奥地利，没有普遍的最低工资，但每个经济活动部门都制定了各自的具体规定。集体合同的覆盖率高达98%，而且其执行过程具有强制性。

报道称，在这个拥有900万人口的中欧富裕国家，劳动者几乎实现了充分就业，许多公司正在努力寻找雇员。去年夏天，由于缺乏司机，巴士服务行业甚至不得不部分暂停。增加工资的作用是使这个职业更具吸引力，因此也对企业有利。

专家指出，奥地利模式能够发挥作用的关键因素在于，集体合同涵盖了绝大多数雇员，而且劳资谈判是在部门而不是公司的基础上进行的，这就使劳动者拥有更多的权力。