1. 根据我国的相关法律规定，女人最迟需要在50岁之前开始缴纳社保。这意味着，女性最晚在50岁之前就需要开始参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果超过这个年龄，女性将无法享受社会保险带来的种种权益和保障。

2. 对于首次缴纳社保的要求，根据劳动和社会保障部的政策规定，女性在首次参保时所在单位应当向其交纳全部应缴纳的社会保险费，不能将首次缴费分期或分次交纳。也就是说，女性在开始工作或正式参加社保时，需要一次性缴纳全部的社保费用。

3. 这样的规定是为了保证社会保险金的连续性和稳定性，也是为了提高参保人员的社保意识，使其更早地开始承担自己和家庭的社会保险责任。通过及时参保和缴纳社保费用，女性可以在将来享受到更多的社会保险福利，为自己的养老、医疗等问题提供更好的保障。

4. 因此，女人最迟缴纳社保的年龄是50岁，而首次缴纳社保的费用不能超过这个岁数。这个规定的目的是为了保护女性的社会保险权益，提高她们的社保意识和责任感。只有及时参保并按时缴纳社保费用，女性才能在年老或遭遇意外时享受到应有的社保福利。

总而言之，女人最迟缴纳社保的年龄为50岁，首次缴纳的社保费用不能超过这个岁数。这一规定的制定，旨在保护女性的社会保险权益，促进其积极参与社会保障体系。只有通过合规参保和及时缴纳社保费用，女性才能享受到养老、医疗等方面的保障和福利。