1. 灵活就业社保和职工社保的区别主要体现在缴费责任上。灵活就业社保是由个人自愿缴纳，没有强制性，缴费责任完全由个人承担；而职工社保是由雇主和员工共同缴纳，雇主承担一部分，员工承担一部分。

2. 在社保待遇上，灵活就业社保的待遇相对较低。因为灵活就业人员的缴费金额比较少，所以领取的养老金、医疗保险等待遇也相应较低；而职工社保的待遇由缴费基数和缴费年限决定，通常较高。

3. 灵活就业社保和职工社保的报销比例也存在差异。灵活就业人员报销的比例一般较低，例如医保只能报销一部分费用，而职工社保的报销比例相对较高，可以享受较多的费用报销。

4. 灵活就业社保和职工社保的缴费基数也有所不同。灵活就业人员可以根据自身的实际情况选择缴费基数，从而灵活调整缴费金额；而职工社保的缴费基数通常由雇主和员工共同确定，一般按照一定比例计算。

5. 最后，灵活就业社保和职工社保的资格要求也不尽相同。通常来说，灵活就业人员必须满足特定条件才能参加灵活就业社保；而职工社保对于从业员工通常没有特殊要求，只需要属于正常的劳动合同关系。

综上所述，灵活就业社保和职工社保在缴费责任、待遇、报销比例、缴费基数以及资格要求等方面存在明显的区别。灵活就业社保相对于职工社保来说，更具有灵活性但待遇相对较低。因此，在选择社保类型时，个人需要结合自身实际情况进行权衡和选择。