退休意味着该人员可以进入人生的休息期，对于我国社保的参保人来说，退休意味着可以开始进行养老金的领取和相应退休待遇的享受，不同的社保参保人会有不太相同的退休年龄，那么女性明年开始55岁退休了吗？我们将在下文为您进行说明。

女性明年开始55岁退休了吗？这个问题的指向性还是比较模糊的，我国主要有四种类型的女性社保参保人，一种是职工社保的女性职员参保人，这种类型的参保人的退休年龄是50周岁；一种是职工社保的女性干部参保人，这种类型的参保人的退休年龄为55周岁，一种是以灵活就业者的身份进行职工社保参保的女性参保人，这种类型的参保人的退休年龄为55周岁；还有一种是城乡居民社保的女性参保人，这种类型的参保人的退休年龄为60周岁，但是随着延迟退休政策的逐步推进，以上前三种主要进行职工社保参保的女性参保人的退休年龄是有可能在明年进行延后的。

我国的渐进式延迟退休主要是从退休年龄相对比较早的群体先开始，这也使得女性参保人受到的影响会比较大，按照相应的延迟退休设想，会施行比较阶段式的退休年龄增长，也就是在政策实施的初期，是延长几个月，而越晚参加养老保险缴纳的参保人，可能之后的退休年龄会延后几年。

明年是2024年，我国渐进式退休政策按照相应的规划，会在2025年完成整体的建设，对于50岁法定退休年龄的女性职员参保人来说，一下子增长5年是不符合规定的，而对于女性干部参保人和女性灵活就业社保参保人来说，55岁本来就是其法定参保年纪，并且在部分地区，有些女性灵活就业人员因为可以符合相应的视同缴纳年限要求，所以是可以根据自己的实际情况，选择在50岁到55岁之间的6个年龄阶段进行退休手续的办理和养老退休金的领取，如果想要进行全部女性灵活就业社保参保人的退休年龄的统一，是会有一部分人的利益被损害到的，所以全面统一灵活就业女性参保人的退休年龄也是比较不现实的。

按照现在的发展趋势和各个地区的延迟退休政策的开展，我国应该会有一段时间保持各省份的合法退休年龄参差不齐的状态，不过随着参保人越来越年轻，政策推行的越来越顺利，在比较后面的时间里，全国的退休年龄又会保持一致。

那么以上就是关于“女性明年开始55岁退休了吗？”的说明，希望能够帮得上您。