1. 个体工商户是指个人独资经营或者由夫妻共同经营，以盈利为目的，独立承担责任的非法人经济组织。根据相关规定，个体工商户是可以给员工交社会保险的。

2. 根据国家相关政策，个体工商户可以自愿选择加入社会保险，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。个体工商户按照员工的工资基数和缴费比例交纳各项社会保险费用。

3. 给员工交社会保险的好处不仅在于为员工提供了保障，同时也有助于提升员工的工作积极性和归属感。员工享受到社会保险的保障后，可以更加稳定地从事工作，遇到意外或疾病时也能得到经济支持。

4. 个体工商户给员工交社会保险也有助于提升自身的形象和信誉。雇佣有社会保险的员工，能够体现出个体工商户的社会责任感和对员工福利的重视，增加客户对企业的信任度。

5. 当然，个体工商户给员工交社会保险也需要注意一些问题。首先，个体工商户需要按照国家的规定及时、足额地为员工缴纳社会保险费用，不得拖欠或少交。其次，个体工商户要按照相关流程和要求为员工办理社会保险手续，确保员工能够及时享受到相应的社会保险待遇。

综上所述，个体工商户可以给员工交社会保险。这不仅是个体工商户的一项法定义务，也是对员工权益的保障和对企业形象的提升。个体工商户应该依法依规为员工缴纳社会保险，为员工提供更好的福利待遇，增强企业的竞争力和可持续发展能力。