1. 社保局是怎样认定工龄的？

社保局在认定工龄时，主要是根据劳动合同签订时间来计算。如果一个人在一家企业连续工作超过1年，则算作1年工龄。如果有过断档时间，则要从断档时间重新开始计算。同时，如果企业没有为员工缴纳社保，那么这部分时间将不被认定为工龄。

2. 如何证明自己的工龄？

如果想要证明自己的工龄，主要可以通过两种方式。一种是通过个人社保账户查询，另一种是向企业人事部门或者社保局咨询。

3. 工龄对个人有什么影响？

工龄对个人影响还是比较大的，它不仅会影响到个人的社保待遇，还有可能对个人福利、用工形式等方面产生影响。例如，企业在招聘或者晋升时，往往会优先考虑那些工龄较长的员工。

4. 总结

社保局认定工龄的方式很简单，主要是根据劳动合同签订时间来计算。在证明工龄时，可以通过个人社保账户查询或者向企业人事部门咨询。工龄对个人的影响比较大，不仅是社保待遇，还会影响到个人的福利和用工形式。