1. 雇用童工从事危重劳动是一种犯罪行为。

2. 根据我国刑法规定，成立雇用童工从事危重劳动的罪名需要符合以下条件：

3. 雇用童工：指未满16周岁的未成年人，在劳动过程中被安排从事国务院规定的危重劳动的行为。

4. 危重劳动：指对身体有害的、劳动强度大、风险大、环境恶劣、技术要求高等特点的劳动。

5. 定罪量刑：根据我国刑法规定，成年人犯罪所处刑罚和未成年人犯罪所处刑罚是不同的，不过，无论是成年人还是未成年人如果从事危重劳动，也都涉嫌违法犯罪，需要依法处罚。

6. 雇用童工从事危重劳动的企业或者个人一旦被司法部门查处，将面临严重的刑事处罚，同时也需要承担民事责任，赔偿受害童工的损失。

7. 一旦发现有雇用童工从事危重劳动的情况，建议及时向有关部门进行举报。

8. 通过上述分析可以得知，成立雇用童工从事危重劳动的罪名属于严重违法犯罪行为，涉及刑事和民事责任。因此，建议企业和个人切勿在劳动过程中雇用未成年人从事危重劳动，同时，也要积极参与相关部门的巡查和监管，共同营造健康和谐的劳动环境。