1. 4050补贴和4555补贴的区别

4050补贴和4555补贴都是指企业为了提高职工的生活水平所提供的补贴。其区别在于，4050补贴是企业为职工缴纳的社保费用和住房公积金，也就是说，企业将这部分费用补贴给职工；而4555补贴则是企业根据职工个人的综合绩效对其进行奖励，这种补贴是多劳多得的体现。

2. 职工人员可以享受吗？

职工人员可以享受4050补贴和4555补贴。其中，4050补贴是与职工社保和住房公积金相关的费用，是企业应尽的责任；4555补贴则是基于职工的工作表现而给予的奖励，因此，职工需要在工作中认真付出、多做贡献，才能获得更多奖励。

3. 总结

总的来说，4050补贴和4555补贴都是企业为了提高职工生活水平和工作积极性而提供的重要福利之一。职工应该认真履行职责，将工作做好，并争取获得更多的工作表现奖励。企业也应该合理提供补贴和奖励，吸引人才、激励士气，推动企业稳步发展。