1.根据《刑法》第一百一十三条规定，雇用童工从事危重劳动犯罪，是指用人单位雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动，或者童工从事的劳动危害身心健康的。

2.这个罪名的解释涉及几个方面：首先要确定是否是危重劳动；其次要确定是否是用人单位雇用童工；最后要确定童工是否从事的是危害身心健康的劳动。危重劳动是指对工作者身心健康有重大危害，容易引发事故的劳动，如在高温、低温、高空、深水、高压、强音、强光、有毒有害等环境中的劳动。

3.童工从事的危险劳动有：昼夜倒班、超时工作、高温作业、鼠疫环境下劳动、烟花生产工艺、无人机试飞员、小麦收割工、生产加工化学药品等。如童工从事裁缝工作，当超过一定量时，会使其产生肩、颈、腰病变、近视等。

4.处理这种罪名的原则是：一是明确什么样的法律条文构成该罪名；二是事实和证据充分，确凿有力；三是应当对行为人实施法律制裁；四是采取相应的政策、制度措施和规定，加强对未成年人的特殊保护，有效地保障童工权益，防止类似行为的发生。

5.总之，雇用童工从事危重劳动是违法行为，不但违反法律规定，也有悖于道德伦理。要实现从源头上减少或避免这种罪行的发生，还必须加强教育和宣传，引导人们形成分辨正确与错误的意识，提高人们的法律意识和道德观念，防止再次发生类似的违法行为。