1. 最新规范法律规定劳动争议举证责任的分配原则是怎样的？

根据《中华人民共和国劳动法》和最高人民法院等有关法律法规的规定，劳动争议的当事人必须分别证明自己的主张。

2. 雇主的举证责任

如果劳动争议是由于用人单位未履行劳动合同的约定，必须由用人单位提供相应的证据。

3. 劳动者的举证责任

如果劳动争议是由于劳动者未履行劳动合同的约定，就必须由劳动者提供相应的证据。

4. 双方共同举证责任

如果用人单位没有提供证明其未履行劳动合同约定的证据，且劳动者能够证明用人单位未履行劳动合同约定的事实，用人单位应当承担相应的举证责任。

5. 法律的约束力

以上规定对劳动争议的举证责任起到一定的约束力，同时也规范了当事人在执法过程中的行为，保护了当事人双方合法权益的平等。