用人单位每个月为员工缴纳五险一金，其中的五险就是保证员工在退休之后可以做到老有所依，能够拿到一定金额的养老金，那么企业员工的退休年龄是多少？如何计算退休金？一起来看看吧！

企业员工的退休年龄是多少？

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

如何计算退休金？

职工退休时的养老金由两部分组成：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储余额÷计发月数（50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月，不再统一是120了）

例如：企业职工陈小姐以4000元为缴费基数，个人每个月需缴纳养老保险320元，如果按现在政策退休，以工龄20年计算。

全省上年底在岗职工月平均工资是2600元，那么陈小姐的基础养老金部分=(2600 2600)除以2×20×1%，即520元。而个账户养老金=320×12(月)×20(年工龄)除以计发月数（150）(注：假设陈小姐55年退休)，即600元。因此，陈小姐的退休工资只1120有元。

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