1. 标准认定

根据《中华人民共和国军队纪律条令》和《中华人民共和国军队刑事诉讼法》的规定，雇用逃离部队的军人犯罪属于军事离职期间违法犯罪，应当依法追究刑事责任。

2. 犯罪条件

雇用逃离部队的军人犯罪必须满足以下条件：一是明知自己已经离开部队，但仍然在他人处谋取工作或者以其他名义接受他人的聘请，并且从事了工作；二是犯罪行为具有明显的违法性和危害性。

3. 立案标准

在追究雇用逃离部队的军人犯罪的立案过程中，关键在于认定其犯罪行为是否构成违法犯罪。如果犯罪行为达到了违法犯罪的程度，那么就必须对其立案追诉。

4. 典型案例

按照上述标准，2017年，南京一名曾服役于某部队的军人，因为离开部队后在某小区从事保安工作被发现，被判定为雇用逃离部队的军人犯罪。最终，他在法庭上被判处有期徒刑6个月，并处罚金1万元。

5. 总结

雇用逃离部队的军人犯罪不仅有着违法犯罪的性质，而且还给军队建设和社会治安带来了严重的影响。因此，在立案追诉过程中，应当坚决依照标准进行认定，对违法犯罪行为予以惩处，以维护社会公正和军队纪律。

以上就是刑事中雇用逃离部队军人犯罪立案追诉标准怎样认定的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多刑事中雇用逃离部队军人犯罪立案追诉标准怎样认定相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。