1. 社保缴费基数有几个档次？

社保缴费基数分为低档、中档、高档三个档次。不同城市的社保缴费基数也有所不同，但一般来说，在同一个城市内，一份工作的社保缴费基数是相同的。

2. 社保交60%还是交100%？

员工通常需交纳社保费用的一部分，而企业也需要为员工缴纳社保费用。具体来说，员工需要自己缴纳其养老、医疗、失业和工伤保险费用的50%，而企业需要为员工缴纳其养老、医疗、失业和工伤保险费用的50%以上，最高不超过社保缴费基数的20%。此外，在某些城市，单位还需要缴纳员工的生育保险费用。

3. 如何选择社保缴费基数？

员工可以根据自己的实际情况和财务状况，选择适合自己的社保缴费基数。一般来说，如果员工希望在今后领取更高的社保福利，那么可以选择更高的社保缴费基数；而如果员工现在的财务状况比较困难，那么可以选择较低的社保缴费基数。

4. 如何修改社保缴费基数？

如果员工想要修改社保缴费基数，可以向所在公司的人力资源部门提出申请，由人力资源部门代为办理。需要注意的是，一般会有一定的时间限制，员工需要在规定的时间内提交申请。

总结：

社保缴费基数是员工和企业缴纳社保费用的基数，分为低、中、高三个档次；员工缴纳50%的社保费用，企业需要缴纳员工的养老、医疗、失业、工伤保险费用的50%以上，最高不超过社保缴费基数的20%；员工可以根据自己的实际情况选择适合自己的社保缴费基数，并可以通过向人力资源部门申请修改。