1. 对单位行贿罪是指个人或组织以给予、承诺给予财物或其他利益的方式，向单位的员工或其他代表行贿，以谋取非法利益的行为。判定对单位行贿罪可以从以下几个方面进行：

2. 首先，判定对单位行贿罪需要确定行贿行为的客观违法性。行贿行为应当违反国家法律法规，违背公序良俗，具有明显的违法性。如果行贿行为涉及到国家机关、国有企事业单位等单位的工作人员，其违法性会更为显著。

3. 其次，判定对单位行贿罪需要考虑行贿行为的主观故意。行贿人需明知行贿行为违法，且具有故意给予财物或其他利益的态度和行为。通常需要证明行贿人对行贿的性质及其违法性有一定的认识，并具备一定的恶意或故意。

4. 再次，判定对单位行贿罪需要考虑行贿行为的主体和客体。行贿行为的主体是行贿人，客体是受贿单位的员工或其他代表。行贿人与受贿单位的员工或其他代表之间存在直接或间接的财物交易关系，并以此为基础实施行贿行为。

5. 此外，判定对单位行贿罪还需考虑行贿行为的结果。行贿行为通常会导致受贿单位的员工或其他代表在工作中存在违法违纪行为，或者受贿单位的利益受到损害或侵害。因此，可以通过追踪行贿行为的后果，来判定对单位行贿罪是否成立。

总结：对单位行贿罪的判定需要综合考虑行贿行为的客观违法性、主观故意、主体与客体的关系以及行贿行为的结果。只有在以上各项因素齐备的情况下，才能判定对单位行贿罪的成立。对单位行贿罪的判定应当严格遵循法律规定，确保公正、公平地进行裁判，以维护社会公共利益和法律的权威性。