劳动者在怀孕期间，用人单位不能因劳动者患病或者非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使劳动合同无法履行以及裁员等情形辞退劳动者。

但如果劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。

以上就是公司女同志怀孕，可以辞退吗的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多公司女同志怀孕，可以辞退吗相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。